本本主义

一、 评估的概念与类型

（一）评估的概念

广义的：指评估主体对评估客体的价值大小或高低的评价、判断、预测的活动，是人们认识、把握某些事物或活动的价值的行为。
狭义的：指在一定的时限内，尽可能系统地、有目的地对实施过程中或已完成的项目、计划或政策的设计、实施和结果的相关性、效果、效率、影响和持续性进行判定和评价。

1、时限性。（监测）
2、系统性、规范性和科学性。（总结）
3、学习性。（学习＋责任＝评估）

（二）评估的类型

1、前评估、中期评估和后评估
前评估：在项目、计划或政策实施之前进行的评估。也称事前评估、预评估。
前评估与后评估在评估目的、依据、主体等方面有差别。

2、自我评估与外部专家评估
自我评估：优点：评估者作为项目实施成员了解组...

摘要  随着经济的发展，非营利组织的绩效评价将越来越引起人们的重视，本文结合平衡记分卡原理，在分析了官办非营利组织的现状的基础上，以社会使命为总体发展目标，从四个角度分析了平衡记分卡原理在官办非营利组织中的运用，为官办非营利组织的绩效评价提出了新的视角。

关键词    官办非营利组织    平衡记分卡    绩效评估

绩效（ Performance ） ， 是指某一系统的运作结果， 包含有经济、效率和效能的意思。非营利组织的绩效评估就是根据管理的效率、能力、服务质量、公共责任和社会公众满意程度等方面的判断， 对非营利组织管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。因而，本文在从平衡记分卡原理的视角对运用“绩效&rdqu...

非营利组织绩效评估初探 - 以人本教育文教基金会为例
 
萧皓文


壹,研究背景与动机

近几年来,由於地球村时代来临,每个国家彼此相依影响,使得各国面临的社
会问题深具相互关联性,而不再只是单纯的国内问题;再者,由於科技进步,各
项社会问题多半受崭新科技影响甚深,这使得社会问题越显其复杂性以及多元
性,在此情形之下,政府部门有限的注意力以及资源已经无法有效地因应如此多
变的问题以及民众的需求,公共行政遂越来越依赖与国际的,区域的和地方的其
他行动者的合作,各式各样的民间自主的非营利组织参与解决公共问题(江明修
主编,2002:19),因此,非营利组织便在世界各国如雨后春笋般涌现,协助世
界各国政府协助处理部份的社会问题;此外,非营利组...